Studieprogramma
Het studieprogramma van de bacheloropleiding Bestuurs- en organisatiewetenschap (B&O) biedt binnen en naast het verplichte curriculum veel ruimte voor individuele interesses en ambities. Alle relevante informatie daarover vind je hier.
De bacheloropleiding Bestuurs- en organisatiewetenschap (B&O) bestaat uit een hoofdprogramma (75%) en vrije keuze- of profileringsruimte (25%).
Het hoofdprogramma bestaat uit verplichte vakken en trainingen sociale en professionele vaardigheden die onderdeel zijn van deze vakken.
In de profileringsruimte kun je kiezen voor vakken van B&O en van andere opleidingen, voor studeren in het buitenland, of voor een minor of stage.
In de cursusplanner vind je het overzicht van de verplichte en keuze cursussen in de bachelor Bestuurs- en organisatiewetenschap.
In de bacheloropleiding Bestuurs- en organisatiewetenschap (B&O) ontwikkel je naast inhoudelijke kennis en vaardigheden ook sociale en professionele vaardigheden (SPV). Die zijn van belang voor de beroepspraktijk. Je ontwikkelt de vaardigheden tijdens trainingen die verbonden zijn met cursussen in het hoofdprogramma van de opleiding. Daarbij gaat het om experimenteren met concrete vaardigheden zoals samenwerken, conflict hanteren, onderhandelen, presenteren, en interviewen, gepaard met het leren reflecteren op je eigen handelen en op de effecten van je gedrag op anderen – en vice versa. Ook word je begeleid tijdens intensieve samenwerkingen met anderen. Een vaste kring van professionele trainers verzorgt het trainingsprogramma.
Programmaoverzicht
In onderstaand programmaoverzicht vind je de SPV trainingen en de cursussen waaraan deze trainingen zijn gekoppeld. Onder het programmaoverzicht volgt een korte toelichting per trainingsonderdeel.
| Vaardighedentrainingen | Cursus |
| BACHELOR 1 | |
| Introductie Sociale en Professionele Vaardigheden (SPV) | Bestuurskunde |
| Samenwerken in Taakgerichte Groepen | Ontwikkelingen in de Nederlandse samenleving |
| Moreel Beraad | B&O Klassieken |
| Dynamiek ervaren: What You See Is What You Get | Organisatiewetenschappen: perspectieven op organiseren |
| Overtuigend Presenteren | Managementwetenschappen |
| Medewerkerswelzijn (werktitel) | Managementwetenschappen |
| Samenwerken (procesbegeleiding) | Kwantitatief onderzoek naar publieke organisaties |
| BACHELOR 2 | |
| Diversiteit & Inclusie | Organisaties en organiseren |
| Conflicthantering en Onderhandelen | Beleid, rationaliteit en macht |
| Politiek-Bestuurlijke Sensitiviteit | Beleid, rationaliteit en macht |
| Teamwork | Kwalitatief onderzoek |
| Interviewtechnieken | Kwalitatief onderzoek |
| Coaching | Cursusoverstijgend |
| BACHELOR 3 | |
| Adviesvaardigheden | B&O van publieke vraagstukken |
| Topos | B&O van publieke vraagstukken |
| Intervisie: functioneren als onderzoeker en manager | Bacheloronderzoek / Afstudeertraject |
| Coaching | Cursusoverstijgend |
Naast bovenstaande trainingen krijgen studenten in bachelor 2 en 3 ook Coaching: onderwijsontwikkelgesprekken over de ontwikkeling van hun sociale en professionele vaardigheden.
Toelichting per trainingsonderdeel
Bachelor 1
Introductie programma Sociale en Professionele vaardigheden (SPV)
Al in de introductieweek maak je kennis met het SPV-programma. De eerste training is een nadere kennismaking met de leergroep én je ervaart enkele belangrijke elementen van het SPV-programma. Je krijgt bovendien meer uitleg over het doel, de uitgangspunten en de inhoud van het programma. Ook is er aandacht voorde manier van leren bij Bestuurs- en Organisatiewetenschap.
Training Samenwerken in taakgerichte groepen
Je gaat een themakrant rond een onderwerp schrijven en ervaart het samenwerken in een grotere groep. Dat vereist inzicht in groepsdynamiek. Je leert je positie in de samenwerkingsgroep te duiden en richting te geven. Je kunt experimenteren met persoonlijke effectiviteit, feedback geven en ontvangen, je positie en kwaliteiten in andere taakgerichte groepen in de opleiding.
Training Moreel Beraad
Tijdens de training doe je ervaring op in het voeren van een Moreel Beraad: een gespreks- en onderzoeksmethode waarin een lastige (zwaarwegende) keuze gezamenlijk via een aantal stappen wordt bevraagd, met als doel om een zorgvuldige afweging te maken en moreel recht te doen aan de betrokkenen.
Simulatie: dynamiek ervaren, What You See Is What You Get (WYSIWYG)
WYSIWYG is een simulatie waarin de dynamiek binnen en tussen projectorganisaties wordt nagebootst. Studenten werken in zes projectorganisaties binnen een complexe omgeving waarin sprake is van samenwerking en competitie. Je ervaart dynamiek rondom leiderschap, de betekenis van structuren en rolrelaties, de effecten van motivatie en demotivatie, van rituelen en symboliek en de werking van politieke processen. Je onderzoekt die dynamiek aan de hand van theorie. Zo krijg je inzicht in de complexiteit van formele en informele processen en structuren in organisaties. De simulatie vormt de afsluiting van de cursus Organisatiewetenschappen.
Training Overtuigend Presenteren
Tijdens de training Overtuigend Presenteren bouw je voort op de presentatievaardigheden die je al hebt opgedaan. In een groepje van drie werk je aan een presentatie voor een opdrachtgever. In de training krijg je handvatten als individu en als groep: hoe kom je nog overtuigender over?
Samenwerken (procesbegeleiding)
Terwijl je met een groepje werkt aan een opdracht voor de cursus Kwantitatief Onderzoek naar Publieke Organisaties, word je begeleid in de samenwerking. Hoe wil je samenwerken met je groepje? Welke afspraken maken jullie met elkaar? Wat gaat goed, en wat kan beter?
Bachelor 2
Training Diversiteit & Inclusie
In de cursus Organisaties & Organiseren wordt gekeken naar diversiteit in organisaties. De SPV-training Diversiteit & Inclusie sluit daarop aan door zich te richten op de persoonlijke bewustwording van studenten van de invloed van diversiteit en inclusie op henzelf, in de context van de groep studenten op de USBO en in de samenleving.
Training Conflicthantering en onderhandelen
Je leert ervaren dat er verschillende stijlen zijn van het hanteren van conflict en van onderhandelen, en experimenteert met de verschillende stijlen. Tijdens de training is er aandacht voor de effecten van de verschillende stijlen op je taak en het proces in de groep. De vaardigheden en kennis die je in deze trainingsweek opdoet, zijn van toepassing op veel situaties in samenwerkingsprocessen. Je bereidt je dan ook voor op de complexe taak van onderhandelen over richting en inhoud van beleids- en besluitvorming in een context. Daarbij is sprake van meerdere en soms strijdige belangen. Tegelijkertijd word je met deze training voorbereid op de complexe taak die in periode 4 aan de orde is: het in teamverband opzetten en uitvoeren van een kwalitatief onderzoek.
Training Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
In deze training leer je in een groep beleidstafels organiseren in de rol van beleidsadviseur bij een gemeente. Je werkt aan twee aspecten: de inhoud van een boodschap over het voetlicht brengen en het draagvlak creëren voor een beleidsplan voor belanghebbenden van dat beleid.
Training Teamwork
Aan het eind van het tweede jaar ga je onderzoek doen tijdens de cursus Kwalitatief Onderzoek. Daarvoor werk je in een kleine onderzoeksgroep samen en dat vraagt om specifieke vaardigheden. De onderzoeksgroepen krijgen begeleiding op het samenwerkingsproces. Je reflecteert op je handelen en op het groepsproces. Ook is er aandacht voor de effecten daarvan op de uitvoering van de (onderzoeks)taak.
Training Interviewtechnieken
Je maakt kennis met het interview als onderzoeksmethode. Deze training is met name gericht op de inhoud en structuur van het zogenaamde half open interview en de rol die je daarin als interviewer hebt. Je leert hoe een interview op te bouwen en experimenteert met effectieve gesprekstechnieken. Ook reflecteer je op je eigen interviewvaardigheden, de interactie met de gesprekspartner. Ook geef en ontvang je feedback over de getoonde interviewtechnieken.
Bachelor 3
Training Adviesvaardigheden
Je krijgt in deze training inzicht in een adviesproces voor een opdrachtgever. Dit gebeurt aan de hand van concrete voorbeelden uit de adviespraktijk. Je experimenteert met het goed formuleren van een adviesvraag.
Topos
Tijdens deze vierdaagse spelsimulatie ga je een land besturen en organiseren. Je krijgt de mogelijkheid om alle opgedane kennis en kunde over besturen en organiseren in te zetten, en je experimenteert met het werken in een professionele rol.
Intervisie op het functioneren als onderzoeker en manager
Ter afronding van je bachelor ga je onderzoek doen en een scriptie schrijven. Daarbij functioneer je in de rol van junior onderzoeker en manager van je eigen onderzoeksproject. In deze rol heb je persoonlijke en werkrelaties met collega-onderzoekers en opdrachtgevers, begeleiders, respondenten, etc.
Je krijgt basisvaardigheden in projectmanagement aangereikt. Ook woon je intervisiebijeenkomsten bij in een kleine groep, waarbij jullie ervaringen in je onderzoekspraktijk centraal staan.
Tijdens je bacheloropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap (B&O) heb je de mogelijkheid om cursussen te volgen in je profileringsruimte. De omvang van deze profileringsruimte bedraagt 37,5 studiepunten (overigens is het toegestaan om meer dan 30 studiepunten aan keuzecursussen te volgen). Minimaal 15 studiepunten daarvan moet je invullen met cursussen van minimaal niveau 3.
Studenten die in september 2020 of later zijn gestart met de opleiding B&O, dienen tenminste 15 studiepunten te behalen in een internationale context. Deze studiepunten kan je zowel binnen de major als in je profileringsruimte behalen. Onder internationale context valt:
- cursussen waarbij onderwijs en toetsing in het Engels is, of;
- cursussen gevolgd aan een buitenlandse onderwijsinstelling.
Minor
Je kunt ook een minor volgen. Een minor is een samenhangend pakket van cursussen op een bepaald vakgebied. Kijk voor hier voor een overzicht van de minors van de Universiteit Utrecht.
Keuzecursussen binnen het domein van B&O
Je kunt keuzecursussen volgen binnen de opleiding B&O. Kijk hier voor het volledige overzicht van de keuzecursussen.
Let op: niet alle cursussen zijn toegankelijk voor B&O-studenten, kijk daarom goed in de vakbeschrijving naar de ingangseisen.
Keuzecursussen bij andere opleidingen
Het is ook mogelijk om keuzecursussen bij andere opleidingen te kiezen. Dat mogen zowel opleidingen zijn van de Universiteit Utrecht als van andere universiteiten.
Het zoeken naar keuzecursussen bij andere opleidingen kan soms lastig zijn. Je kunt zoeken via het onderwijsaanbod in Osiris, maar het is vaak makkelijker om via de websites van de verschillende bacheloropleidingen te zoeken of via Bijvakken (voor studenten van andere opleidingen). Kijk in de vakbeschrijving van die cursussen ook goed naar de ingangseisen en de timeslots. Voor vragen over de keuzecursussen van een andere opleiding kun je het beste contact opnemen met het studiepunt of de studieadviseur van de betreffende opleiding.
Keuzecursussen in het buitenland
Kijk voor meer informatie hierover bij Studeren in het buitenland.
Goedkeuring
Keuzecursussen die teveel overlap hebben met de vaste cursussen van de opleiding B&O worden niet goedgekeurd. Het is aan te raden om vooraf je keuzecursussen te laten bekijken door de studieadviseur. De officiële goedkeuring en toekenning van de studiepunten gebeurt echter achteraf, door de examencommissie, ook via de studieadviseur.
SA.001.B en SA.001.M
In this module you will improve your understanding of the implications of digitisation for society, by getting some elementary experience in how digitisation works in the context of readily available big data. By using large datasets you will learn about methods of data visualisation, algorithms and machine learning. Meetings take place on Thursdays between 5 and 7 pm.
This module is not open to students in the data analytics minor at USE.
In this module you will learn about the use of digital technologies by the government and both the opportunities and risks that come from digital technology use. You will be able to develop a vision about a conrete application of digital technology by government and present this vision in an oral presentation at the end of the course. Meetings take place on Thursdays between 5 and 7 pm.This module is only open to students from the faculty of Law, Economics, and Governance.
SA.003B and SA.003M
How can you prepare and lead effective meetings? In this module, you will learn what good preparation looks like, and what you can do during meetings to keep them as efficient as possible. Meetings take place between 5 and 7 pm on one Thursday (May 2nd) and the other meetings are planned on Wednesdays.
Modern society is flooded with information. This offers opportunities, but also brings risks. In this module, you will learn to make the distinction between false information and factual information and discuss its implementation with varying guest speakers from the world of information gathering and analysis (like journalists). Meetings take place on Mondays between 5 and 7 pm.
This course will only be offered in Dutch
In deze module leer je hoe je een serious game kunt ontwikkelen en gebruiken in een professionele setting. Dat doe je onder andere door een spelsimulatie/game te ontwikkelen voor een echte opdrachtgever. De bijeenkomsten vinden plaats tussen 17.00 en 19.00 uur op Maandag 22 april, woensdag 15 mei, maandag 27 mei, woensdag 12 juni en donderdag 27 juni. Waarvan de laatste twee bijeenkomsten van 17.00 tot 20.00 uur duren.
Putting your papers and research reports into images, and thereby opening up the conversation with a much broader audience. That is the focus point of this module. You will learn to summarise complex information in pictures and to communicate things to a broad audience through insightful ‘visuals’. You don’t need to be able to draw beforehand, but will learn the basics about how to use pictures to engage others in your work. Meetings take place on Wednesdays between 5 and 7 pm.
In this module, you will strengthen your ethical awareness and capacity to judge and act on that awareness. The focus is on your personal, social, and professional role in an open and inclusive society. Meetings take place on Tuesdays between 5 and 7.45 pm.
This module is only open to students from the faculty of Law, Economics, and Governance, Including PPE students.
With the rise of misinformation, disinformation, and fake news, Open-Source investigation methods are crucial. You will learn open-source investigations skills and how they are being used to address global challenges ranging from environmental harm to human rights violations and conflict-related research. Meetings take place on Thursday May 16, Thursday May 30, Wednesday June 5 and Thursdsay June 13 between 5 and 7 pm.
The focus of this module is to equip you with the ability to apply basic financial and accounting principles in various professional situations to stay in control of your budget. Excel is used for this as a powerful tool. Meetings take place on Wednesdays between 5 and 7 pm.
Text mining opens a new world of analyses, where you can use newspaper articles, rulings by judges, policy statements, tweets, and any other information in the form of text, and analyse large quantities of these in an automated way. It allows you to discover trends, commonalities and differences that would be very hard to find otherwise. In this course, you will learn to analyse large amounts of text by using automatic analysis, using software such as Python. Meetings take place between 5 and 7 pm on Wednesdays.
SA.012.B SA.012.M
In this module you will learn both how generative AI works and what the potential and limitations of using generative AI are. You will learn how to effectively and responsibly use some current generative AI tools, such as effective and advanced use of ChatGPT prompting.
Meetings take place on Tuesdays between 5 and 7 pm.
This module will familiarize you with the skill of “futuring”; the process of active future-making. During the module you will learn several futuring techniques like scenario planning, modelling, science fiction, back casting and experiential futuring.
Meetings take place on Tuesdays or Mondays between 5 and 7 pm.
The module Cconflict management and negotiation will give you an insight into conflict management and negotiation styles. You will be trained to recognise your own preferences in conflict and negotiation situations, as well as learn more about the behaviour and dynamics in situations of negotiation. You will apply the knowledge by participating in an integrated simulation involving a negotiation between multiple parties. Meetings take place on Thursdays between 5 and 7 pm.
This module is not open to students in the bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, or those who have completed this bachelor programme.
This module gives you a thorough understanding of the skills needed for public speaking, and finding the joy in using these skills. It considers the standard tips received by students like “speak clearly and slowly” and “stand up straight” more in depth, considering a broad array of aspects of public speaking. At the end of the module, you will speak on a topic of your choosing. Meetings take place on Mondays. With an exception of the last meeting that will take place on Thursday, 10 June.
SA. 016.B SA. 016.M
In deze module leer je de vaardigheden om wetenschappelijke informatie duidelijk en aantrekkelijk te maken voor een breder publiek. Je oefent met verschillende soorten schrijftechnieken en na de module heb je inzicht in het effect van elk van deze schrijftechnieken op de lezers. De module geeft ook ruime mogelijkheid om je eigen schrijfvaardigheid te verbeteren, bijvoorbeeld door het schrijven van nieuwsartikelen, delen van een column en een opinieartikel. Bijeenkomsten vinden plaats op donderdagen tussen 17.00 en 19.00 uur.
Design thinking is a way of working that ensures creativity in finding new and innovative solutions across a broad range of fields. This module will teach you to understand the design thinking methodology principles and mindset, and how to apply design thinking to a particular case or challenge. Meetings take place on Tuesdays between 5 and 7 pm.
In de bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap (B&O) verrichten studenten ieder jaar onderzoek in organisaties. Dit heeft ieder jaar een ander karakter.
Naast het onderzoek binnen de cursussen is er voor studenten de mogelijkheid om een stage als keuzecursus te doen.
Onderzoek Kwaliteit van Dienstverlening (Bachelorjaar 1)
Studenten Bestuurs- en Organisatiewetenschap maken in hun eerste jaar kennis met het opzetten, uitvoeren en rapporteren van kwantitatief onderzoek, Dit leeronderzoek maakt deel uit van de cursus Kwantitatief onderzoek naar publieke organisaties. Bij diverse organisaties onderzoeken studenten de kwaliteit van dienstverlening. Daarnaast is er speciale aandacht voor de bijdrage van het personeelsbeleid aan de kwaliteit van dienstverlening.
Kwalitatief onderzoek (Bachelorjaar 2)
Tweedejaars studenten Bestuurs- en Organisatiewetenschap maken kennis met het doen van kwalitatief onderzoek. Door middel van diepte interviews en observaties zullen zij een onderzoeksvraag aanpakken die organisaties zelf aandragen. Dit zijn vaak onderwerpen waarbij dieper gelegen zaken naar boven gehaald moeten worden, bij voorkeur bij verschillende partijen die bij een vraagstuk betrokken zijn. Omdat het een korte onderzoeksperiode betreft (zes weken, in april-mei-juni) is de ervaring dat het inzetten van meerdere studenten een groter resultaat oplevert (studenten kunnen ieder ca. 4 interviews doen). Omdat een organisatie zelf het onderzoeksthema aandraagt, kost het de organisatie wat meer begeleidingstijd en de medewerkers wat meer input, maar het levert dan wel een heel relevant onderzoeksrapport op.
Toegepast onderzoek (Bachelorjaar 3)
In het derde jaar van de bacheloropleiding moeten studenten in kader van hun bachelor afstuderen zelfstandig onderzoek uitvoeren, gedeeltelijk extern bij een organisatie (of afdeling daarbinnen) die past bij de afstudeerrichting. Daarnaast kunnen studenten hun vrije keuzeruimte van het 3e jaar invullen met een toegepast onderzoek, de stage als keuzecursus.
In het afstudeertraject schrijf je je bachelorscriptie als afsluiting van de bacheloropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Dit is een individueel project waarmee je in periode 3 begint, naast de cursus Bestuur en organisatie van publieke vraagstukken (USG3031). Periode 4 heb je vervolgens volledig beschikbaar om je onderzoek uit te voeren en je scriptie te schrijven.
Aan het begin van periode 3 formuleer je zelf een onderzoeksthema en schrijf je een kort onderzoeksplan. We organiseren in de eerste onderwijsweken diverse bijeenkomsten om je daarbij te helpen en bieden je inspiratie voor mogelijke thema’s; ook in aansluiting op het onderzoek dat USBO docenten en onderzoekers doen. Er zijn spreekuren om je te helpen bij de keuze voor een onderzoeksthema.
Op basis van het thema waarvoor je kiest, word je ingedeeld in een tutorgroepje, samen met drie andere studenten. Onder begeleiding van een docent ga je samen aan de slag; ieder met zijn of haar eigen onderzoek, maar ook als team waarin je elkaar feedback geeft en betrokken bent bij het scriptieproces van je groepsgenoten.
Aan het eind van periode 4 presenteer je de resultaten van je onderzoek aan je medestudenten en de docent.
Aan je afstudeerwerk, ofwel je scriptie, worden bepaalde eisen gesteld.
Hieronder vind je een overizcht van de beoordelingscriteria waar je je op kan baseren tijdens het afstudeertraject.
Na de bacheloropleiding kun je je verder specialiseren in een masterprogramma. Daarbij kun je denken aan B&O masterprogramma’s op het gebied van communicatie, organisatieverandering, bestuur en beleid, publiek management, human resource management, sport en onderzoek op het brede terrein van B&O, of aan de multidisciplinaire master European Governance.
Bestuur en Beleid
Het masterprogramma Bestuur en beleid gaat over de regels, organisaties en professionals die nodig zijn voor de aanpak van maatschappelijke problemen in een pluriforme, veranderende samenleving.
De studiekiezerssite geeft meer informatie over de master.
European Governance
Het masterprogramma European Governance bereid je voor om om te gaan met de complexiteit rondom bestuur en beleid in Europa, zowel in Nederland als Brussel.
De studiekiezerssite geeft meer informatie over de master.
Publiek management
Bij Publiek management leer je hoe de overheid met betrokken partijen werkt aan maatschappelijke vraagstukken van bijvoorbeeld criminaliteit, mobiliteit, probleemwijken, onderwijs en jeugdzorg.
De studiekiezerssite geeft meer informatie over de master.
Organisaties, verandering en management
Organisaties, verandering en management gaat in op de verschillende aanleidingen en doelstellingen voor veranderingen in organisaties en de gevolgen daarvan.
De studiekiezerssite geeft meer informatie over de master.
Organising Social Impact
During this programme, you study and engage with grassroots organisations that promote a more sustainable inclusive and just society. The MSc introduces you to their organising principles, practices, processes and ways they engage with institutions to foster social change.
You can read more about this programme on the UU website.
Research in Public Administration and Organisational Science
The Master's programme Research in Public Administration and Organizational Science gives you in-depth knowledge of societal problems and the critical challenges organizations in the public domain face.
You can read more about this programme on the UU website.
Sportbeleid en sportmanagement
Sportbeleid en sportmanagement gaat over het werk van organisaties die zich bezighouden met het organiseren, managen en besturen van de sportsector en over de maatschappelijke opdracht die zij hebben.
De studiekiezerssite geeft meer informatie over de master.
Strategisch Human Resource Management
Bij SHRM analyseer je onderdelen van HR beleid van publieke en private organisaties, in samenhang met maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen binnen die organisaties. De studiekiezerssite geeft meer informatio over de master.
Dit masterprogramma is ook beschikbaar in het Engels.