Vacature: Projectassistent Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid
Ben jij maatschappelijk betrokken, onderzoekend en vind je het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt op de werkvloer? Heb je interesse in diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) en wil je bijdragen aan meer inclusieve werving en selectie binnen een onderzoeksorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over het DIG-beleid van NWO-I
Bij NWO-I (stichting Nederlandse Wetenschappelijk Onderzoek Instituten) staat Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) hoog op de agenda. We streven naar een dynamische omgeving die gekenmerkt wordt door een diversiteit aan achtergronden, perspectieven en vaardigheden binnen ons personeelsbestand. We zijn ervan overtuigd dat onze kracht voortkomt uit deze verschillen en zetten ons in voor het creëren van een omgeving waar elke unieke stem erkend wordt. Daarom streven we ernaar dat iedere collega, ongeacht achtergrond of persoonlijke omstandigheden, gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen en succesvol te zijn.
Het DIG-beleid van NWO-I richt zich onder meer op:
- het aantrekken van divers talent via inclusieve werving;
- het ondersteunen van medewerkersnetwerken;
- het stimuleren van sociale veiligheid;
- en het vergroten van bewustwording over (onbewuste) uitsluitingsmechanismen in werkprocessen.
Samen met collega’s van onze 10 onderzoeksinstituten, P&O-collega’s en medewerkersnetwerken zorgen we ervoor dat DIG niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk meer onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.