Stappen loopbaanoriëntatie

• Verken je opties via voorlichtingen over de profileringsruimte (minor,stage, buitenland) en het honourstraject

• Oriënteer je op masters via open dagen en carrièreperspectieven op de masterwebsite

• Onderzoek je interesses via lezingen, workshops en events van je studievereniging

• Ontdek je kwaliteiten en ontwikkel je (professionele) vaardigheden

• Via vrijwilligerswerk, bijbaan, bestuurs- of commissiewerk

• Volg een Skills lab training om vaardigheden te ontwikkelen zoals: Presenteren, debatteren, pitchen

• Plan een gesprek met je tutor of studieadviseur

• Volg een training Zelfanalyse voor loopbaanoriëntatie via Career Services

• Maak een afspraak met de Bèta career officer via de online agenda, of stel een vraag via de e-mail. Zij helpt je om meer inzicht te krijgen in wie je bent en wat je belangrijk vindt

• Doe online tests van Career Services

• De informatie over carrièreperspectieven geeft je een beeld van de paden die je voorgangers zijn ingeslagen: ga naar de masterwebsite of via de alumnitool LinkedIn
• Volg een training arbeidsmarkt verkennen en netwerken
• Maak een afspraak met een Career Officer. Zij helpt je om meer inzicht te krijgen in wie je bent en wat je belangrijk vindt
• Zoek een stage. Een stage helpt je om een goed beeld te krijgen van een bedrijf of organisatie en het vergroot je kansen op een eerste baan

• Wil je weten hoe het is om bij een organisatie te werken? Of wil je weten wat iemand met dezelfde studie heeft gedaan om zijn/haar eerste baan te krijgen/vinden? Ontmoet een werkgever (link) en krijg de informatie die je nodig hebt
• Bezoek carrièregerelateerde activiteiten en workshops (zie agenda onderaan deze pagina)
• Volg een career webinar waar alumni over hun carrière vertellen (zie agenda onderaan deze pagina)
• Neem deel aan bedrijfsbezoeken en carrière-events georganiseerd door je studievereniging
• Ga naar carrièredagen en banenmarkten om werkgevers te ontmoeten en te kijken wat aansluit bij jouw interesses en talenten
• Bekijk waar alumni werken via de alumnitool
• Bijbanen en vacatures
• Volg een training
• Netwerktips

• Volg de training Sollicitatiegesprek voorbereiden
• Een goed cv laat zien of jouw kennis en vaardigheden aansluiten bij de functie waar je voor solliciteert. Of jouw cv goed is hangt af van de vacature, maar door je cv te laten checken is de basis in ieder geval in orde
• Bereid jij je voor op een sollicitatie? Check dan deze sollicitatietips
• Doe vacatureonderzoek: welke kennis en vaardigheden worden gevraagd?
• Verken welke zoektermen passen bij jouw expertise, bijvoorbeeld via LinkedIn, UU vacaturebank
• Volg een training via Career Services over cv en motivatiebrief schrijven
• Laat je cv checken voor je stage, buitenland of startersbaan

Ontwikkel je hard skills en soft skills

Tijdens je opleiding leer je vaardigheden (hard skills) die van pas komen bij je eerste baan. Maar in vacatureteksten ligt vaak de nadruk op soft skills (zie voorbeelden hieronder). Deze soft skills ontwikkel je door ervaringen op te doen in de praktijk. Doe bijvoorbeeld een bestuursjaar, neem een bijbaan of volg trainingen

Voorbeelden hard skills:

Kennis specifieke software of coding taal, projectmanagement, data-analyse, marketing etc.

Voorbeelden soft skills:

Aanpassingsvermogen, communicatie, creatieve oplossingen vinden voor problemen, werkethiek etc.